2024年09月20日,由廣東省人力資源管理協會(“省人協”)主辦的2019年廣東省人力資源“三一”先鋒論壇暨“金人獎”頒獎典禮在廣州富力麗思卡爾頓酒店盛大舉行,超過800名政企行業精英與逾50家行業標桿以及20+優秀服務商出席了本次盛會。深圳市潤迅人才服務有限公司(“潤迅人才”)憑借成熟的人力資源綜合解決方案與出色的運營能力,榮獲由省人協頒發的“廣東省優秀人力資源綜合服務商”獎項。
(“廣東省優秀人力資源綜合服務商”獎牌)
本次大會圍繞“人才?創新?發展”的主題展開。伴隨全球經濟數字化的迅速轉型,人力資源行業的思維、技術、產品與服務也在不斷地推陳出新。大會立足當下人力資源行業的發展趨勢,在當天下午舉行了先鋒論壇。其中,國家人力資源和社會保障局法規司原巡視員余明勤在會上做了《中國人力資源發展趨勢》的解讀,並在會上分析到2019年我國人力資源業務的發展與增長,仍有較大空間。他表示我國人力資源將呈現出以下五點趨勢︰走向合規、確保就業、應對智能、提升技能以及人才優化。行業的發展將從人力資源管理走向人力資本運營,人力資源行業的發展應始終堅持以人為本。
(國家人力資源和社會保障局法規司原巡視員余明勤作主題分享)
怡安全球合伙人、怡安翰威特華南區總經理邵宇分享了《數字化時代的人力資本新趨勢——數據賦能、點燃潛能、釋放效能》。他強調中國在目前人工智能領域具備深厚的積澱,人力資源與數據的聯動已經步入了數字化時代,而好奇心、靈活性與學習能力是HR應對數字化轉型時期應具備的勝任力模型。
本次大會各方嘉賓對人力資源未來發展趨勢進行把脈,對新型人才管理進行了深入交流與討論,為未來人力資源的開發與管理提供了更加準確的定位參考。潤迅人才將始終抓住人力資源行業的發展趨勢與變革機遇,把握“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”的思想,秉承“以人為本、以客為先、開放包容、精誠合作”的價值觀,持續以人力資源為切入點,對企業、人才與資源進行充分整合,努力推動企業創新,為人才發展與充分就業提供更廣闊的平台。